长江娱乐官网,w88优德娱乐城人生从此变得精彩!

w88优德娱乐城

DISNEY验厂咨询辅导|DISNEY关于健康安全及社会责任问题审核清单

来源:长江娱乐官网 | 时间:2018-12-07

  原标题:DISNEY验厂咨询辅导|DISNEY关于健康安全及社会责任问题审核清单

  1.14是否任命一名高层人员负责為全体员工提供一个健康与安全的工作环境,并且负责落实健康与安全的各项规定?

  1.16是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁?

  1.21公司贴有紧急事故联系电线是否为了工人提供干净的厕所,而且数量足够?

  1.2是否有足够受过训练的急救员?车间是否有足够的急救箱?必要时能否得到紧急医疗救护?

  2.1生产企业人事部在招聘时是否有效地核实应聘者的年龄?工厂规定的最低招工年龄是多少岁?

  2.2生产企业是否有雇佣童工?童工是指年龄小于16周岁或者某些国家规定的最低工作年龄。

  2.4员工年龄文件证明(身份证、出生证明及其他年龄证明文件)是否在有效期内?

  2.4生产单位是否制定拯救童工和未成年工教育程序,并有效地向员工及利益相关方传达?

  2.5如果发现使用童工, 是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁?

  2.9公司是否将未成年工安排在不安全的、危险的或不卫生的环境中?工厂雇佣有多少名未成年工人?

  2.1工厂是否存有所有在职员工的个人信息档案,其中是否有员工的出生证明/身份证或其他证明员工年龄的资料?

  2.11生产单位是否有办理未成年工登记手续,是否免费为未成年工提供入职前的体检以及入职后的定期体检?

  3.1是否所有工人都自愿受雇佣工作?有否在工厂内发现如遭贩卖或受欺骗的无人身自由的工人?

  3.1是否采用工作时间锁住工厂,或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑?

  3.11通过检查保安合约、访问保安员,确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等的保安目的?

  4.4工资和福利的组成是否清楚列明?包括工作时间、基本工资、津贴、奖金、福利部分、扣减额。每个员工是否自己保留有工资清单?

  4.9是否为全体工人提供足额社会保险?包括工伤、医疗、失业、养老和生育保险。

  5.4最大周工时不要超过72小时,可分淡旺季做,旺季的时候可以半个月休息1次,淡季的时候保证7休1,

  5.6⑴工作日加班:至少正常工资标准×15% ⑵休息日加班:至少正常工资标准×2%⑶法定假期加班:至少正常工资标准×3%

  5.7企业是否根据法律标准为产妇提供足够天数的产假,产假的天数依省份而不同,最低的为128天,具体可以参照2016年婚产假最新规定。

  5.8企业是否和员工签订劳动合同,合同是什么时候签订的,该合同是否符合标准和法规的规定?

  5.1随机抽取2名工人,企业是否强迫员工加班?加工是否处于员工自愿?如果不加班是否要受到惩罚?

  6.1结社自由和集体谈判受到法律限制时,公司是否协助员工通过的渠道获得独立和自由结社以及谈判权?

  6.5公司管理层是否与工人代表展开对线公司是否组建工人自己的组织.如工友会或康乐会?

  7.1在以下几方面直接或间接从事或支持歧视行为? ⑴招工⑵工资报酬和福利⑶培训机会⑷升职⑸解职⑹退休。

  7.4公司是否干预员工行使遵奉的信仰和风俗的权利,或为满足涉及种族、民族和社会出身,社会阶层、血统、宗教、残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政见或任何其他可引起歧视的需要?

  7.6公司是否允许带有性胁迫、威胁、凌辱或剥削性质和行为,包括姿势、语言及身体接触?

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。

上一篇:社会上的每一个人都有自己的责任 下一篇:以恋爱中的社会责任感为主题的手抄报图片初中
首页 > 社会责任 > DISNEY验厂咨询辅导|DISNEY关于健康安全及社会责任问题审核清单